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Trop perçu et saisie sur salaire

Lorsque l’employeur se trompe et verse au salarié un trop plein de rémunération (comme chez Régie Networks avec une erreur de calcul de primes sur le moi de mai), il est en droit de récupérer ce trop versé. Mais attention, il ne peut pas reprendre n’importe quelle somme et pas d’un seul coup, il doit respecter un barême.

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